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업무방식
  • 채용 프로세스

    서류 전형 > 1차 실무자 면접 > 인적성 검사 > 2차 임원 면접 > 최종합격

  • 지원할 수 있는 성별, 나이 등의 제한이 있나요?

    당사의 모든 채용공고는 성별 및 나이에 제한을 두지 않고 지원자를 모집하고 있습니다.

  • 면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?

    신입/경력 채용의 경우 1차와 2차에 나뉘어 진행되며, 지원 직무에 따라 필요시 직무역량 검증을 위한 추가 전형이 이루어질 수 있습니다.
    1차와 2차면접은 다대일(면접관:지원자) 또는 다대다 (면접관:지원자)로 상황에 따라 유동적으로 면접 진행됩니다.

  • 과거에 입사 지원 후 탈락했는데, 재지원 가능한가요?

    재지원 가능하며, 과거 지원 이력은 영향을 끼치지 않습니다.

  • 경력자가 신입 모집부문으로 지원할 수도 있나요?

    지원 가능합니다. 다만 경력자가 신입 모집부문에 지원할 경우, 이전 경력이 인정되지 않으며 입사 후 신입에 맞는 처우가 나가는 점 참고 부탁드립니다.

  • 동종업계 동일직종의 경력만 경력사항으로 인정되나요?

    동종업계가 아니더라도 직무와 관련된 경력의 경우 경력사항으로 인정될 수 있으나, 당사의 경력인정 기준에 따라 개별 인정 수준이 상이 할 수 있는점 참고 부탁드립니다.

  • 인적성검사는 어떻게 실시하나요?

    당사 인적성검사는 1차 실무면접 합격자를 대상, 온라인 응시 형태로 진행합니다.

  • 이력서 및 자기소개서 외에 추가적인 자료를 제출하고 싶은데 가능한가요?

    입사지원서 작성 시 별도로 파일 첨부가 가능합니다.

  • 각 전형의 결과 발표는 언제 이루어지나요?

    당사의 모든 채용은 적합자에 한하여 상시/수시 채용인 관계로 명확한 결과 발표일에 대해 안내가 어려우며, 모집 부문에 따라 결과 발표일이 상이합니다. 공채 채용의 경우 일정이 있는 관계로 별도 안내해드리고 있습니다.

  • 최종 합격 시 입사 예정일은 언제인가요?

    최종 합격 후, 인사 담당자와 협의하여 입사일이 결정됩니다.